Der kan i meget få sammenhænge være god mening i, at man laver sin egen supervision i medarbejdergruppen. Specifikt når der er færre penge i kassen. Men når vi kommer ud over det – vil jeg altid være fortaler for, at man anvender ekstern supervision når man ønsker, at fastholde
Jeg ved det – vi er lige startet på året og så kommer jeg med et indlæg, der kunne lyde som om jeg kun tænker på det, der er dårligt! Det handler om at forebygge og sikre en go´trivsel i livet og ikke mindst i arbejdslivet Et eksempel på
Stressmestring ABC_marts_2014
Pas på jer selv Det er nødvendigt at udvikle viden og det sker på en rigtig god måde igennem supervisionen. Erfaringsbaseret supervision, er det vi arbejder med og som indebærer, at vi involverer deltagerne i supervisionen udfra forskellige positioner. Deltagerne får mulighed for at opdage egne ressourcer og udviklingsmuligheder i