Tør I lade være med at have fokus på udvikling? Virksomheder og organisationer er i forandring, – var de ikke det, ville de dø. Derfor er ledelse og medarbejdere nødt til at kunne håndtere at være i et “forandringsrum”. Forandring har indflydelse på menneskers trivsel og øger et behov for nærværende og autentisk ledelse. Det stiller krav til at ledere og medarbejdere kan finde ud af at balancere imellem arbejde og fritid.    

Vi støtter ledelse og teams i at tage de rigtige beslutninger igennem:

• Udviklingsprocesser
• Konflikthåndtering
• Teamcoaching
• Intern uddannelse
• Kvinde ledernetværk
• Individuelle udviklingsforløb, igennem coaching, supervision, ledersparring, og stressforebyggelse
• Personprofil analyse, Thomas Analyse

Det handler om at blive i stand til at aktivere sit maximale potentiale, individuelt og i teamet.  Læs evt. vores blogindlæg om “brokkehoveder”

Kvinde ledernetværket “Nærværende ledelse i praksis”

• Skriv til os på denne mail, hvis I ønsker at vide, hvad vi kan gøre for Jer kontakt@callesenconsult.dk
• Kontakt os endelig hvis I har spørgsmål på tlf. +45 3138 8968